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人们总是不自觉地喜欢羡慕别人的工作，别人所拥有的，而忽视了自身拥有的，或者存在于周围的事物，就像跳槽转行，当一个人厌倦了眼前的这份工作，首先就是想寻求外界的发展，希望通过换公司，换职业来改变现状，其实我们想跳槽转行前，不妨接受公司内部换岗，要知道换公司并不见得就是最好的选择，在公司内部换岗有时也不失为一种不错的“换工作”方法。
据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对?对此，人力资源经理来为大学生指点迷津——
在求职者眼中，“金三银四”是一年中难得的求职旺季，很多人选择在这时候跳槽到更心仪的公司。但凡跳槽的员工，在面试时面试官必然会向他提出一个问题：你为什么从老东家辞职?
众所周知，年后迎来招聘小高峰，当然了，也说明了年后找工作的人特别多。 这个时候，投递的简历那么多，怎样才能让你的简历从一堆堆简历中脱颖而出呢?
第一：要明白自己的求职意向 企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。
