4招面试软技巧 为面试加分!

2021/4/13 15:16:00 0 414

  说到面试的技巧,其实常规的面试套路大家都很熟悉了,比如该怎么介绍自己,该怎么跟HR讨价还价等等,这些属于“硬技巧”。接下来跟大家分享一些面试中的“软技巧”。

  硬技巧靠“练”,软技巧靠“悟”,掌握了软技巧,可以帮助你给HR留下更深的印象。

  1、保持礼貌

  全程保持礼貌、谦逊的态度,比如有事情提前与HR联系;先敲门,再进入;临走时把座椅归位等等。

  保持微笑,落落大方,谈吐流畅,如果你能做到这些,其实已经强于90%的应聘者了。

  尊重是相互的,你让HR如沐春风,HR也会对你产生“偏爱”。

  2、带上作品

  面试的时候记得带上自己的作品,一来证明个人的求职诚意,二来作品是个人能力的最直观体现。

  即使你在投简历的时候已经放了作品附件,也最好打印几份带去面试现场。因为一些HR很有可能无法将作品与个人对应起来,带上作品,能激发HR的记忆。

  而有些公司是先由HR初面,再由部门领导二面。HR看过了你的作品,部门主管却不一定看过。

  总之,面试带上你的作品吧~

  3、流畅表达

  面试是一个双方交流的过程,拥有良好的沟通能力就显得很重要了。

  在面试中,HR既是你的考官,也是你的队友,他也希望你能够入职,完成他的KPI。所以不用太过于紧张,流畅地表达出自己的想法就可以。

  4、坦诚相待

  尽管市场上有很多教你如何应对HR的方法论,但在我看来,面试的核心是“真诚”。

  公司招人,首先看候选人的能力是否匹配岗位的需求,再看候选人是否“听话上进好管理”。公司最怕那种不干活还事多的员工,杀伤力巨大。

  所以在能力过关的情况下,只要你表现出自己的真诚之心,拿到offer并不是一件困难的事情。

  面试本没有什么捷径,面的次数多了,便成了技巧。抓住每一次面试的机会,总结每一次失误,相信你完全可以成为一个“面霸”~

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关键词:面试软技巧面试问题面试套路
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